選抜の目線

僕がキャスティングをやっている時、制作側やクライアントに対して

重要な役やモデルではオーディションをして実際見ることをお勧めしている。

もちろん時間の関係できない場合もあるけど。

書類で選んで実際の人物とイメージが異なっても良くないので。

オーディションで書類から選抜して呼んだりするのだけど、やっぱりプロフィールとイメージが合わない方がいる。

だから、写真だけで選抜してしまうのは怖かったりする。

でも選抜側にもすごい人がいて

今回某ＣＭ案件で４０名ぐらい候補を送ったのだけど、書類選抜で２人合格した。

そのタレントはずば抜けて能力が高いタレントで、そこにドンピシャで指名してくる制作の能力がすごいと感じた。

僕は会ってみて、実力を見なくても能力的に高いかどうか知ることはできるけど

書類だけで確実にレベルが高い人・イメージに合う人を選抜できるかまでは悩む。

選抜側も上には上がいます。